 |
|
|
 Ljubav & SEX |
 |
Kako objasniti veoma različite životne uspehe dve osobe koje imaju isti koeficijent inteligencije. Mnogi ljudi su izuzetno inteligentni, ali ograničeni sposobnošću da upravljaju svojim ponašanjem i imaju dobre odnose sa drugim ljudima. Nasuprot njima su ljudi prosečne inteligencije koji uspevaju u životu. Nije u pitanju obrazovanje, niti iskustvo, niti intelektualne sposobnosti. Primeri su svuda oko nas. Na radnom mestu, kod kuće, u komšiluku, školi... Svaki dan gledamo kako se visoko obrazovani ljudi muče, dok drugi sa mnogo manje kvaliteta briljiraju i uživaju u životu. Zašto je to tako?
|
| |
Inteligencija (IQ), karakter i emocionalna inteligencija (EQ) su kvaliteti koje svi posedujemo. Ne postoji poznata veza između IQ i EQ. Emocionalna inteligencija ne može da se predvidi na osnovu toga koliko je neko pametan. Nemoguće je predvideti jedno na osnovu drugog. Od ovo troje, emocionalna inteligencija je jedini kvalitet koji je fleksibilan i podložan promeni.
IQ je fiksan od rođenja. Inteligencija je sposobnost da naučite i ista je sa 15 i 50 godina života.
Karakter je stil koji definiše svakoga od nas. Takođe je fiksan. Karakterne osobine se pojavljuju rano i ne odlaze. Karakter možete iskoristiti da vam pomogne u razvoju emocionalne inteligencije, ali ga nikako ne možete iskoristiti za predviđanje EQ.
Emocionalna inteligencija je fleksibilna i možemo je razložiti na četiri veštine: samosvest, vladanje sobom, društvena svest i međuljudski odnosi. Ove četiri veštine imaju tendenciju da se sparuju pod dve primarne kompetencije: lična i društvena kompetencija.
Lična kompetencija je rezultat veštine samosvesti i vladanja sobom. Samosvest je veština da precizno opažate sopstvene emocije i kontrolišete reakcije na konkretne događaje. Vladanje sobom podrazumeva emocionalnu reakciju na situaciju i ljude. Ona je sposobnost da kada upotrebite svest o sopstvenim emocijama ostanete fleksibilni i pozitivno preusmerite svoje ponašanje.
Društvena kompetencija je rezultat društvene svesti i snalaženje u društvenim odnosima. Društvena svest je sposobnost da zapažate emocije drugih ljudi i shvatate šta se njima događa. Snalaženje u međuljudskim odnosima je proizvod prve tri veštine.
Odnos EQ i titule na radnom mestu
Naučna istraživanja kažu da se koeficijenti penju sa titulama, od dna lestvice naviše ka srednjoj upravi. Menadžeri srednjeg ranga ističu se najvišim koeficijentom emocionalne inteligencije. Kod titula direktora pa naviše, koeficijenti se spuštaju velikom brzinom. Generalni direktori u proseku imaju najniži koeficijent emocionalne inteligencije, jer provode sve manje vremena u interakciji sa ljudima. Oni sa najvišim koeficijentom emocionalne inteligencije imaju bolji učinak od kolega istog ranga.
Emocionalna inteligencija ima ogroman uticaj na sreću i zadovoljstvo. Pomaže nam da lakše izađemo na kraj sa stresom. Zato je jako važno da opažamo svoje emocije, postanemo ih svesni i rukovodimo se njima u ponašanju. U suprotnom ljudi koji ne umeju da koriste svoju emocionalnu inteligenciju padaju u depresiju, anksioznost i pod stresom potiskuju imunološki sistem. Snaga imunološkog sistema je vezana za emocionalno stanje. Emocionalna inteligencija ima tendenciju da se godinama povećava. Ako niste, počnite da gradite vaše veštine. Za tako nešto nikada nije kasno. Nemojte da se trudite da pobegnete iz svoje kože , već se potrudite da razumete i poboljšate način na koji ćete kontrolisati sebe. Nećete se udaviti ako upadnete u vodu, već samo ako ostanete u njoj. BILJANA DURKOVIĆ
|
|
|
 |
