On može biti u formi propratnog pisma. Propratno pismo je prvi dokumenat koji poslodavac čita i na osnovu njega procenjuje da li je pregled ostalih dokumenata vredan pažnje. To je ujedno i prvi rang selekcije.
Propratno pismo u zaglavlju (gornji desni ugao) treba da sadrži osnovne biografske podatke (ime, prezime, datum rođenja...), dok u gornjem levom uglu treba da se nađu podaci osobe, odnosno firme kojoj je pismo namenjeno. Zatim prvi pasus obavezno treba da sadrži adekvatno obraćanje osobi, odnosno firmi kod koje se konkuriše. Navodi se tačno mesto na koje se konkuriše, ali i način na koji se za konkurs saznalo. Ukratko treba navesti i ključnu sposobnost koja kandidata treba da dovede baš na to mesto.
Centralni deo propratnog pisma verovatno je i najvažniji. On sadrži informacije o kandidatu: obrazovanje, radno iskustvo, poslovne i životne planove. U zaključnom pasusu navode se dokumenta koja se prilažu (CV i ostala dokumenta). Propratno pismo obavezno treba lično potpisati i izraziti želju za eventualnom budućom saradnjom.